Le 31 mai 2023, le Canada a lancé un nouveau processus innovant visant à accueillir les nouveaux arrivants qualifiés ayant une expérience de travail dans des emplois prioritaires en tant que résidents permanents.
Cette initiative ambitieuse vise à combler les besoins du marché du travail canadien tout en offrant une voie claire et efficace aux immigrants qualifiés pour s’installer et contribuer à long terme à l’économie et à la société canadiennes.
Le nouveau processus repose sur un système de points qui évalue les candidats en fonction de critères tels que l’expérience de travail, la maîtrise de la langue, l’éducation, l’âge et la capacité d’adaptation. Les candidats qui répondent aux exigences minimales établies peuvent présenter une demande pour entrer dans le bassin des candidats, où ils seront évalués et classés en fonction de leur score de points global.
Le processus accorde une attention particulière aux emplois prioritaires, qui sont déterminés en fonction des besoins actuels et futurs du marché du travail canadien. Ces emplois comprennent des domaines tels que la santé, les technologies de l’information, l’ingénierie, les métiers spécialisés et d’autres secteurs clés où la demande de main-d’œuvre qualifiée est élevée.
Les candidats ayant une expérience de travail dans ces emplois prioritaires bénéficient d’un avantage supplémentaire dans l’évaluation de leur demande.
Une fois que les candidats ont été classés dans le bassin, le gouvernement canadien procède à des tirages réguliers pour inviter les candidats les mieux classés à présenter une demande de résidence permanente. Ces invitations sont basées sur les besoins spécifiques du marché du travail et la capacité d’accueil du pays.
Les candidats invités à présenter une demande doivent démontrer leur admissibilité en fournissant des preuves de leur expérience de travail, de leur éducation, de leur maîtrise de la langue et de leur capacité à s’établir avec succès au Canada.
Une fois que les candidats ont soumis leur demande de résidence permanente, ils sont évalués de manière approfondie pour vérifier leur admissibilité et leur conformité aux exigences légales et aux critères de sélection. Cela comprend des vérifications de sécurité, des examens médicaux et d’autres étapes visant à assurer que les nouveaux arrivants contribuent positivement à la société canadienne.
Une fois approuvés, les nouveaux résidents permanents bénéficient d’une multitude d’avantages, y compris l’accès aux services de santé et d’éducation, la possibilité de travailler et de vivre au Canada de façon permanente, et la possibilité de devenir citoyens canadiens après avoir respecté les exigences en matière de résidence et de langue.
Ce nouveau processus met l’accent sur la sélection de candidats qui non seulement répondent aux besoins du marché du travail canadien, mais qui sont également susceptibles de s’intégrer avec succès dans la société canadienne. En accueillant des immigrants qualifiés dans des emplois prioritaires, le Canada vise à renforcer son économie, à promouvoir l’innovation et à contribuer à la croissance à long terme de la nation.
L’un des objectifs clés de ce nouveau processus est de garantir que les immigrants qualifiés dans des emplois prioritaires possèdent les compétences et les qualifications nécessaires pour contribuer immédiatement au marché du travail canadien. Cela permet de réduire la période d’adaptation et d’intégration, tout en comblant les lacunes de compétences dans des secteurs stratégiques.
En accueillant ces immigrants qualifiés, le Canada stimule l’innovation en favorisant la diversité des idées, des expériences et des connaissances. Les nouveaux arrivants apportent souvent de nouvelles perspectives et de nouvelles approches, ce qui renforce la compétitivité et la productivité du pays. Ils peuvent également contribuer à la création d’emplois supplémentaires en lançant de nouvelles entreprises ou en élargissant des entreprises existantes.
De plus, le processus d’accueil des immigrants qualifiés dans des emplois prioritaires favorise la croissance à long terme du pays. En comblant les pénuries de main-d’œuvre dans des domaines clés, le Canada renforce ses industries et sa capacité à attirer des investissements. Cela crée un cercle vertueux où une main-d’œuvre qualifiée attire de nouvelles opportunités et des entreprises internationales, ce qui à son tour génère une croissance économique soutenue.
Outre les avantages économiques, ce nouveau processus reconnaît également l’importance de l’intégration sociale et culturelle des nouveaux arrivants. Le Canada est connu pour sa diversité et son engagement envers l’inclusion, et ce processus vise à renforcer ces valeurs. Les immigrants qualifiés sont encouragés à participer activement à la vie communautaire, à contribuer à des initiatives locales et à s’impliquer dans la société canadienne.
Le gouvernement canadien offre également des ressources et des programmes d’intégration pour faciliter la transition des nouveaux arrivants. Cela inclut des cours de langue, des programmes d’orientation, des services d’établissement et d’autres soutiens visant à aider les immigrants qualifiés à réussir et à s’épanouir au Canada.
Le nouveau processus lancé par le Canada le 31 mai 2023 pour accueillir les nouveaux arrivants qualifiés dans des emplois prioritaires en tant que résidents permanents, représente une avancée significative dans la politique d’immigration du pays.
En mettant l’accent sur la sélection de candidats qui répondent aux besoins du marché du travail et qui sont susceptibles de s’intégrer avec succès dans la société canadienne, le Canada renforce son économie, favorise l’innovation et contribue à la croissance à long terme du pays.
Tout en maintenant son engagement envers l’inclusion et la diversité, le Canada offre aux immigrants qualifiés une opportunité de prospérer et de contribuer pleinement à la richesse et à la prospérité de la nation.
Source : Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada
https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/nouvelles/2023/05/le-canada-lance-un-nouveau-processus-pour-accueillir-les-nouveaux-arrivants-qualifies-ayant-une-experience-de-travail-dans-des-emplois-prioritaires.html
Herby N. Déronselé
Comment appliquer, s’il vous plaît ?